Молодым везде у нас дорога
ЖУРНАЛ «КОРАБЕЛ.РУ» / №1 (63) ФЕВРАЛЬ
Кадры решают все
Перед Россией стоит важная задача форсированного развития прикладной и наукоемкой промышленности. Обеспечение производственного, технологического, промышленного суверенитета страны - приоритет высшего государственного значения. Кадры – и зрелые, состоявшиеся ученые, передающие опыт, и молодые, талантливые, желающие реализовать себя в профессии и науке – решают все.
Россия обладает мощной машиностроительной и приборостроительной отраслью. По мнению научного руководителя АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор» академика РАН Владимира Пешехонова, для ускоренного качественного развития промышленности необходимо сохранять преемственность научных поколений и поддерживать ведущие научные школы притоком молодых исследователей. «Мы входим в новую полосу, когда нужно будет предложить иные условия для молодых людей. Но главное остается: они должны заниматься новейшими разработками», – отметил в своем докладе В.Г. Пешехонов на круглом столе «Роль Санкт-Петербургского отделения Российской академии наук в развитии экономики Санкт-Петербурга в условиях новых вызовов», состоявшемся 28 ноября 2023 года
На всех предприятиях концернов АО «КМП» ведется системная работа по поиску талантливой молодежи, вовлечению ее в научную деятельность, поощрению, развитию, созданию всех условий для полной научной самореализации. При этом в каждом концерне есть свои уникальные находки и подходы к работе с настоящим и будущим наукоёмкого производства России.
Опыт каждого концерна уникален
Для АО «Концерн «НПО «Аврора» развитие молодых талантливых специалистов – часть общей стратегии развития концерна. Концерн работает с вузами-партнерами, в частности, с ФГАОУ ВО «Севастопольский государственный университет», ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет». Более того, с 2009 года действует базовая кафедра концерна в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого.
Сотрудники АО «Концерн «НПО «Аврора» возглавляют государственные аттестационные комиссии на кафедре судовой автоматики и измерений СпбГМТУ и на кафедре корабельных автоматизированных систем в СПбГЭТУ «ЛЭТИ». На базе АО «Концерн «НПО «Аврора» действует специальный диссертационный совет, рассматривающий докторские и кандидатские диссертации.
Концерн помогает молодым ученым участвовать в научно-технических конференциях различного уровня, поддерживает публикационную активность. Например, в 2023 году результаты исследований, выполняемых молодыми учеными и соискателями, были представлены на двух международных и двух всероссийских конференциях.
В АО «Концерн «Моринсис-Агат» молодым ученым созданы условия для регулярного повышения квалификации, участия в научно-технических конференциях, открыт доступ к электронно-библиотечным ресурсам. Для подготовки научно-квалифицированных кадров в АО «Концерн «Моринсис-Агат» функционирует аспирантура. Ежегодно проходит научно-техническая конференция «Состояние, проблемы и перспективы создания корабельных информационно-управляющих комплексов», в рамках которой организована школа молодых ученых и специалистов.
В 2023 году молодым специалистам АО «Концерн «Моринсис-Агат» была присуждена стипендия президента России за вклад в создание прорывных технологий и разработку современных образцов вооружения, военной и специальной техники.
АО «Концерн «Океанприбор» разработало многоэтапную программу, направленную на развитие профессионального, научного и кадрового потенциала сотрудников предприятия.
В АО «Концерн «Океанприбор» работает порядка 2000 молодых специалистов. Для вовлечения молодежи в деятельность концерна создана система взаимодействия с ведущими высшими учебными заведениями Санкт-Петербурга.
Регулярно проводится научно-техническая конференция молодых ученых и специалистов «Прикладные технологии гидроакустики и гидрофизики».
Талантливые молодые специалисты выдвигаются на присуждение государственных, ведомственных и иных наград, премий и стипендий. Так, в 2023 году 15 работников концерна были удостоены стипендий Президента Российской Федерации за выдающиеся достижения и значительный вклад в создание прорывных технологий и разработку современных образцов вооружения, военной и специальной техники в интересах обеспечения обороны и безопасности государства.
В государственном научном центре РФ АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор» создана эффективная система мер, направленных на подготовку научных кадров. Для подготовки молодых ученых в АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор» более 70 лет работает аспирантура, которую окончили свыше 550 человек. Сегодня аспирантура концерна является не только местом подготовки диссертационных работ, но и инструментом, объединяющим молодежь, заинтересованную в научной деятельности.
В АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор» регулярно проходят различные научные мероприятия, ориентированные на молодежь. Наиболее крупные – ежегодная конференция молодых ученых (КМУ) «Навигация и управление движением» и школа-семинар Navigation and Motion Control.
Научная деятельность в концерне реализуется при тесном взаимодействии с международной общественной организацией «Академия навигации и управления движением» (МОО АНУД), объединяющей более 350 ведущих ученых из России и других стран.
В настоящее время членами молодежной секции МОО АНУД являются 60 молодых сотрудников ЦНИИ «Электроприбор». Молодые сотрудники концерна принимают участие в профессионально ориентированных молодежных мероприятиях: форуме «Инженеры будущего», Балтийском фестивале, Морском фестивале, в мероприятиях молодёжной секции Морского совета и Совета работающей молодёжи при Комитете по молодёжной политике и взаимодействию с общественными организациями Правительства Санкт-Петербурга, в ежегодном всероссийском отраслевом научно-техническом конкурсе «Молодой кораблестроитель – инженер года».
Системная работа с учебными заведениями
Особое внимание предприятия группы КМП уделяют системной работе с вузами. В целях обеспечения постоянного притока молодых специалистов, в том числе талантливых изобретателей, инженеров, ученых, в сферу машиностроения и приборостроения, в 2023 году АО «КМП» заключило соглашения о сотрудничестве в сфере науки и образования с Санкт-Петербургским государственным электротехническим университетом «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина), Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого, Национальным исследовательским университетом ИТМО, Балтийским государственным техническим университетом «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова, Северным (Арктическим) федеральным университетом имени М.В. Ломоносова, Санкт-Петербургским морским техническим университетом. Цель такого сотрудничества – реализация совместных проектов и инициатив по приоритетным направлениям, популяризация инженерных профессий среди молодежи.
Флагманской площадкой по привлечению внимания перспективных учащихся и студентов технических учебных заведений к научным и карьерным возможностям в морском приборостроении стал учебно-демонстрационный павильон АО «КМП», расположенный на территории филиала ФГАУ «Музейно-храмовый комплекс ВС РФ» Минобороны России в г. Кронштадте. Одна из главных задач этого проекта – предоставить молодежи возможность ближе познакомиться с морской прибористикой, узнать о возможностях научной траектории развития жизни.
В концернах корпорации действуют советы молодых ученых и специалистов. Важной задачей этих советов является поиск заинтересованной в научной деятельности молодежи и популяризация науки, содействие профессиональному развитию молодых сотрудников. Ежегодно кадровая служба корпорации проводит научно-практические конференции, круглые столы среди молодых ученых и специалистов компаний КМП, системно выстраивая диалог и развивая коммуникации между сотрудниками концернов.
Важно подчеркнуть, что и состоявшимся ученым, в частности, ученым-практикам, в группе КМП уделяется большое внимание. В декабре 2023 года руководители группы КМП уже второй раз вошли в кадровый резерв оборонно-промышленного комплекса (ОПК) России. Это важная веха: федеральный кадровый резерв руководящего состава ОПК формируется по решению коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации по заданным критериям из числа лиц, обладающих высоким потенциалом для карьерного и профессионального развития и претендующих на замещение целевых должностей в организациях ОПК страны.
ТЕКСТ: КОРАБЕЛ.РУ
